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“管家婆”的成长记

发布者:企业文化专员发布时间:2016-08-01 08:36浏览次数:2172


7月30日早上7点半,清远公司生产部在公司二楼会议室召开了7月份工作总结会。粤桂区片区经理魏明洪、生产部副经理周护林及全体生产部员工参加了会议。

 

与以往不同的是,本次会议由生产内勤罗丽珍组织开展,并作了工作总结。同时,考虑到车间生产人员是下了晚班直接来会议室开会,魏明洪经理和周护林还贴心地安排人员利用部门基金为每位生产员工购买了一份由面包、包子、豆浆组成的早餐,受到了与会人员的一致好评。

 

罗丽珍向大家汇报了7月份的工作成果,介绍了7月份的生产情况,对7月份搬运工发货、过磅零失误,服从安排调动,服务质量提高;成品、原料装卸货后清扫及时;回粉管改造、出料口挡板改造完成等表示了肯定,指出了7月份工作中存在的不足,对8月份的重点工作进行了安排部署。

 

会上,魏明洪经理还为7月份的优秀员工——中控张荣红、搬运工队长刘社泉颁发了奖金。

 

这是罗丽珍第一次在部门会上对部门的工作情况作总结,为了能够做好总结,她对大家的工作情况进行了汇总,收集了一些图片,并在昨天晚上加班到10点多完成PPT。对于自己今天的表现,她表示还过得去,认为在监管和执行力的持续保持方面还需要进一步加强。

 

生产部副经理周护林告诉笔者,因为7月份他在茂名公司学习,清远公司的生产事宜基本上是由罗丽珍在负责,和魏明洪经理商量后,决定由罗丽珍组织本次的工作总结会。而罗丽珍的表现也达到了他的预期要求,并对此次会议的组织、开展、PPT均表示了高度肯定。

 

粤桂区片区经理魏明洪表示,安排罗丽珍组织会议,一是内勤转型的要求,二是周护林在茂名公司学习的时候,清远公司的日常工作由罗丽珍负责,三是给员工锻炼、成长的机会,让他们施展自己的才华。对于罗丽珍的表现,魏经理也是给予了充分的肯定,认为她做的比较到位,履行了基本的工作职责。